51 / 68
פסיכואקטואליה
- 51 -
בפגישות נעשתה הדרכה לגבי מצבו הנפשי של החולה
המאושפז, רמת החרדה שלו והסוגסטביליות הגבוהה שלו,
היכולת להפחית חרדה באמצעות מתן מידע (שלצוות הוא זמין
וטריוויאלי), ומשפטים מומלצים המנוסחים בשפה היפנוטית
הכוללת הן הצטרפות והובלה והן יצירת ציפייה חיובית. נעשה
תהליך של דמיון מודרך לצוות בכדי לחוות את השפעתה
של המילה, יצירת הרגעה באמצעות מגע פיזי תומך ומלווה.
הצוות העלה קושי מול שאלות החולים ובני משפחתם, ויחד
ניסחנו תשובות אפשריות בשפה מרגיעה על בסיס החשיבה
ההיפנוטית. בנוסף ניתנה הדרכה לגבי תקשורת חיובית גם עם
הצוות הסיעודי של המחלקות השונות וגם עם הצוות הרפואי.
סיכום
תהליך הטמעת החשיבה ההיפנוטית המייצרת ציפייה לתוצאות
חיוביות באמצעות סוגסטיות, הוא תהליך ארוך הנפרש על פני
זמן. לתהליך נדרשים כל האנשים הפועלים במערכת הבריאות,
מפקידת הקבלה במיון, דרך האחות, הרופא והאלונקאי המשיט
את מיטת החולה בים של חוסר ודאות. מדובר בשינוי תרבות
ארגונית, בהתנהגות ובשפה. השינויים איטיים אמנם אך עמוקים,
ושכרם, המתבטא בבריאות המטופלים והצוות, בצדם.
ברמה האישית, לאור ההבנה שהיפנוזה אינה רק טכניקה אלא
סגנון חשיבה, התחזקה בי ההבנה שדיבור הוא בעל השפעה
גם אם אינו במסגרת היפנוזה פורמלית, ולעתים היפנוזה לא
פורמלית בשגרת היומיום הנה בעלת השפעה אדירה על הזולת.
עקב כך מצאתי עצמי מאמץ חשיבה חיובית, פסיכולוגיה חיובית.
אם למילה יש השפעה משמעותית כל כך, עדיף שהתוכן שלה
יהיה חיובי.
ולכן אסיים בברכה:
הלוואי שכל הברואים יהיו מאושרים
May all beings be happy
אנו שמחים להזמינכם לכנס השנתי של
החטיבה הרפואית בהסתדרות הפסיכולוגים בישראל
בשיתוף הוועדה המקצועית לפסיכולוגיה רפואית במשרד הבריאות:
פסיכולוגיה רפואית - מתיאוריה לפרקטיקה
יום חמישי, 11 ביוני 5102, כד’ בסיון תשע”ה
האקדמית תל-אביב-יפו