66 / 68
אפריל 5102
- 66 -
למדתי קצת ענווה בפני אתגרים גדולים. לצטט את פרקי
אבות בהקשר זה “לא עליך המלאכה לגמור ואין אתה בן חורין
להיבטל ממנה” (ב’ י”ט). בסוף שנות ה-08 ירדנו לנגב ובילינו
כמה שנים בירוחם. שם עבדתי בין היתר במערכות חינוכיות
(שפ”ח ירוחם, שפ”ח מצפה רמון, ופרילנסר בפנימייה בשדה
בוקר, וגם בבית הספר לאמנויות במצפה). צברתי ניסיון גם
במרכז ברה”ן בבאר שבע.
הקמת חברת סייקטק
תוך כדי עבודה בשטח, מאז שהגעתי כעולה חדש, שמתי לב
כי אין בישראל נגישות למבחנים ולציוד בסיסי לפסיכולוגים.
רוצים שעון עצר? תיכנס לחנות ספורט. רוצים ספרות
אבחונית? אולי תמצאו בחנות ספרים, או שתחכה עד שחבר
יביא מחו”ל. מבחנים כמעט שלא היו בארץ “על המדף”, ואולי
דרך פקס או בני משפחה היה אפשר להשיג רורשאך אחרי
חודש וחצי מחו”ל. לא היו קטלוגים של מוצרים, לא היו טפסים
מקוריים, לא היו מקורות תמיכה מקצועיות או טכניות לשאלות
של פסיכולוגים. בעיקר לא הייתה הוצאה לאור של מבחנים
חדשים כחול לבן. לכן בשנת 4991 נכנסתי לתחום בתקווה
למלא את החסר. חברת סייקטק הוקמה מחדר השינה שלנו
בירוחם. קולות פקס רעשו לאוזננו באמצע הלילה כאשר
ספקים מחו”ל יצרו קשר. מדפסת הסיכות רעשה אף היא
ביום בהפקת מידע ללקוחות. היינו שני עובדים. עברנו כמה
גלגולים מאז. היום החברה התמקמה במשרד חדש בירושלים
עם פעילות ענפה של פיתוח, הפקה, הפצה, תמיכה והכשרה
בכל מה שקשור לאבחון מקצועי, הן בתחום הפסיכולוגי
והן בתחומים נושקים של ריפוי בעיסוק, קלינאות תקשורת
ותחומים נוספים. גדלנו לכ-51 אנשי צוות בתחומי תרגום
ועריכה, מחקר ופסיכומטריה, מחשוב ושיווק.
חזון להמשך
אני פסיכולוג קליני. קיבלתי הכשרה כפסיכולוג קליני, רכשתי
ניסיון בכך, ואני מאמין ביכולת הייחודית של המקצוע שלנו
לסייע לאנשים במצוקתם, ולתרום לחברה כולה. עם זאת,
בטוחני כי כל הסקטורים בהפ”י ובמשרד הבריאות קרובים
יותר זה לזה מאשר למקצועות אחרים. אני יושב בצומת
כל המסלולים ומקבל פניות מאנשי מקצוע לכלים עבור
“מטופלים”, “חניכים”, “נועצים” או “משתקמים”, כל אחד עם
סיבות הפנייה שלו וכל אחד עם ההתמחות שלו, אבל כולנו
מדברים ניבים של אותה השפה.
לכן צר לי על הוויכוחים הפנימיים והנטייה של חלק מאיתנו
להדגיש את הפערים בין כל הסקטורים במקום את המאחד
אותם. החזון שלי בהקשר זה הוא איחוד כוחות של כל
הסקטורים, חיפוש המשותף ולא המפריד על מנת להציג
ולקדם את הפסיכולוגיה לא רק בתוך העולם שלנו אלה גם
כלפי חוץ, כלפי החברה. גיבוש עמדות אחידות, המבוסס על
, יכול לשמש מנוף למגוון תחומים שבהם יש לנו
good science
מה להוסיף.
לדעתי לאיגוד פסיכולוגי חזק ומגובש כגוף מאוחד יש מה
לתרום לנושאים של שינוי מדיניות חברתית, עידוד לימוד
מקצוע הפסיכולוגיה החל מהתיכון, מעקב בתחומי הרפואה,
, ידיד בית
amicus curiae
חוות דעת מדעיות לבתי משפט (
המשפט) ותחומים רבים נוספים של פסיכולוגיה יישומית.
פסיכולוגים בכלל, והפ”י בפרט, לא רק משקפים את פני
החברה אלה גם יכולים לשנותה.
לגבי חברת סייקטק, החזון הוא לא רק עסקי אלה תפיסתי.
קידום הכלים שלנו הוא פונקציה של חידוש ומחקר מתמשך.
כמו בעולם כולו, התפקיד הזה נמצא בסקטור הפרטי.
ממשלות אינן בנויות לפתח מבחנים פסיכולוגיים. כל כלי דורש
מעקב, הכשרה ותמיכה, והשקעה חד פעמית אינה משיגה את
המטרות האלו. השימוש בחומרים מקוריים מאפשר את המשך
פיתוחם של כלים חדשים, ומוודא כי יישמרו זכויות היוצרים
כחוק. המודעות לעניינים אלו גבוהה מאשר בעבר, אבל אנחנו
עדיין רחוקים מעמיתינו באירופה ובארצות הברית.
מעבר לחזון ה”שימושהתקין והחוקי” במבחנים, הדבר המאתגר
היום, כפי שמתרחש בכל העולם, הוא המעבר לדיגיטליזציה
של האבחון. תהליך זה אינו רק העברה של מבחנים ושאלונים
סטנדרטיים דרך המחשב או האינטרנט, אלה מינוף
הטכנולוגיות החדשות והמתחדשות כחלק אינטגרלי של
תהליך האבחון. בשפת המחשב: החל מהקלט לאורך העיבוד
computer perception,
עד הפלט. עזרים אלו (עם שמות כמו
) אינם באים על מנת להחליף
machine learning, big data
את הקלינאי, אלה לסייע לו. כבר היום ניתן להעביר מבחנים
אינטראקטיביים (כמו חלק ממבחני האינטליגנציה) בפורמט
של טאבלטים (אחד לבודק ואחד לנבדק) או מסכי מגע,
ולקבל את התוצאות מיד, ללא צורך בחישוב ידני. בחברת
סייקטק אנו רק בתחילת המהפכה הזאת, והעבודה עוד רבה
כדי להנגיש באופן מקצועי ומעודכן את כלי האבחון שלנו
לעולם הדיגיטלי בו אנו חיים. אני מזמין כל פסיכולוג להצטרף
אלינו למסע המרתק הזה!
בגיליון אוקטובר 4102 התפרסמה
פינת הפרופיל על הפסיכולוג שפי שפס.
לאחרונה התבשרנו שהלך לעולמו בעקבות
הידרדות מצבו הבריאותי, עקב מחלתו,
שבה נלחם שנים ארוכות. שפי המשיך לעבוד,
ליצור ולכתוב עד סמוך למותו, ואף הספיק ליהנות
מפרסומה של פינת הפרופיל עליו.
בשם צוות המערכת והסתדרות הפסיכולוגים,
תנחומינו למשפחתו. יהי זכרו ברוך!